組織變革、工作滿意度、工作績效間關係之探討—以T公司為例

論文摘要文獻指出組織實施變革並不一定成功,組織是否有周詳的變革計畫雖然很重要,但員工的心理反應更是成敗的主因之一。大部分的研究顯示若員工對變革目的之評價及感受 ...

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